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0693 霍总非常合理

我想和你合租 廖不十 3040 2024-09-01 06:08

   五年千亿投入。

   一年两百亿解决三万专职司机住房问题。

   六万司机合伙人全部参保。

   霍利讲出来的这些待遇,对一个网约车司机来说,简直不可思议。

   有房子和社保,还要啥补贴啊。

   房子解决了居住问题,孩子上学问题,社保解决了养老、医疗……问题。

   简直是网约车司机这个职业的高光时刻。

   从一个“三无职业”瞬间变成了得到社会认可和尊重的职业。

   易速这项政策,不仅仅给予了司机更好的生活保障,还给予了最高的职业尊重。

   “我没听错吧?霍总说要给我们买保险。”

   “确实是这样讲了,还说要解决住房问题。”

   “不会直接送房子吧?”

   “你想多了,送肯定是不会送的,估计是低价租给我们。”

   “也够意思了,对进城开网约车的司机来说,省了不少钱。”

   “房子先别提,社保是关键。”

   “说实话,有点像在做梦,国内居然还有这种公司。”

   “相比其他平台的芝麻粒补贴,霍总给出的待遇太诱惑人了。”

   “……”

   司机们的反应在霍利预料之中。

   这些人最关心的其实就是这两个问题。

   自己买房,房贷太高供不起,没有社保,又担心意外担心养老。

   但是自己也清楚这份职业的属性,心里都接受了。

   公司突然给了他们一束光。

   那种感觉让人很兴奋很激动,甚至有些感动。

   霍利接着道:“两个问题,我们一个个讲。

   首先是住房问题,以江城为试点,公司已经和江城几大地产开发商达成了合作共识,首批收购2000套住房。

   主要是70~80平米的刚需住房,目前谈的价格是七折。

   意味着百万的房子,你们可以七十万拿到手。

   如果按照三成首付计算,你们需要付20万左右的首付。”

   二十万的首付其实并不难,凑凑也能凑齐,难的是供房贷。

   就算努力勤快一点,一个月跑网约车跑一万多块钱,出去5000左右的房贷,就剩五千了,有的还有车贷,在江城这样的新一线城市很难过下去。

   正是因为房贷过高,才打消了司机们买房的念头。

   大部分人就当是进城打工了,多存一点回县城买房。

   霍利道:“我知道大家最关心的是房贷问题。

   三成首付支付之后,剩下的款项由公司为你们垫付,并且是无息借款。

   你们可以按照二十年三十年的还款期限与公司签订借款合同,每月向公司还款。

   算下来,你们每个月只需要供2000块的房贷。

   在江城这样均价12000的新一线城市,绝无仅有,甚至比你们在县城买房还要优惠。”

   “这和送我们房子有什么区别?公司直接帮我们省了一套房子的钱。”

   “虽然说有些绑架司机的嫌疑,但是我心甘情愿被绑架。”

   “孩子幼儿园快上完了,正愁读书的问题,有了房子什么都解决了。”

   “两千块钱,说实话,把烟戒了,一个月就省下来了。”

   “虽然是打工的命,但是为这种公司打工,我还是愿意的。”

   “……”

   霍利接着道:“房款,公司可以为你们垫付,但是公司也有公司的要求。

   首先,必须满足是首套住房,已经在市里买房的人不再享受这样的待遇,不能说你低价买过来又高价卖出去,这样扰乱市场是不允许的。

   也不允许你们为自己的亲戚朋友买房。

   只能自主。

   其次,买了房子之后,必须按照借款合同上的条款履行合约,签了二十年借款合同,你就需要在公司服务二十年。

   当然,如果因为身体、生活等各种原因要和公司解除合同,公司不会为难你们,会酌情考虑,但是解除合同的时候,必须一次性还清公司的借款。

   简单地讲,这项福利是易速出行员工的专属福利,不能说你加入易速只是为了买房,首付交了,人就跑了,这种情况,公司是不会给你垫付房款的。”

   “合理!”

   “非常合理,公司对你这么好,你得稍微有点良心才行。”

   “我觉得一点也不过分,本身就在从事这一行,除了开车也不知道干什么,现在待遇这么好,一直开下去也没啥问题。”

   “霍总也说了有特殊原因可以解除合同,只要一次性还清借款就行。”

   “公司投入几百上千亿改善我们的生活,冒着很大风险的,我们也得给公司创造更好的效益才行。”

   “属于相互成就。”

   “易速已经够良心了,这样的给公司都留不下你,你去其他公司就能好了?”

   霍利等司机议论完,接着道,“第二个问题,社保问题。

   原则上,公司只给司机合伙人交社保。

   现在易速出行的专职司机有40万人,合伙人占比15%,也就是6万人。

   六万人今年年底之前全部参保。

   考虑到剩下34万的社保问题,乃至以后更多专职司机的社保问题,董事会也认真思考和讨论过,通过了一项专职司机参保的决议。

   到时候会在公司内网和你们所在的每个群里面发布。

   简单的讲,除了司机合伙人之外的专职司机想要参保,只能选择佣金抽成的模式和公司签劳动合同,并且每月有固定流水规定。

   如果达不到规定流水,公司会从下个月的收入中扣除。

   专职司机参保意味着不再享受佣金包干的缴费模式。”

   司机合伙人是公司的中坚力量,是运力裂变的关键因素。

   他们是有业绩要求的,每个月要发展多少新司机,发展多少新客户……这些都规定的很清楚。

   除了网约车司机这层身份之外,还是公司的推销人员,理应签订劳动合同,交社保。

   其他的专职司机享受“佣金包干”制度,一年就交几千块钱,剩下跑多少都是司机自己的,和平台无关。

   如果公司再出面给司机买社保,和做慈善无疑了。

   所以他们只能选择按照平台比例抽成,并且一个月达到相应的流水。

   这样保证司机参保的同时,公司才有盈利空间。

   “合理,非常合理。”

   “一年包干,才交几千块钱,公司再给你买社保,公司还赚什么?”

   “说实话,专职司机只要不偷懒,基本上都能完成公司的流水标准,其实也是在为自己负责。”

   “公司是明智的,如果公司不盈利,员工也没办法活下去。”

   “易速这么好的公司,我们当然希望它越来越好。”

   “……”

   公司的决议得到了司机合伙人的一致肯定。

   霍利最后道:“这是近期的规划,在公司的远期规划中,员工子女的教育问题,也会逐步解决,特别是对大学生的扶持。

   各位司机合伙人下去之后回到各自的服务站转达公司的态度。

   公司也会尽快下发文件。”

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