于洪林毫不犹豫地说道：

　　 “在扬土镇的班子成员中，没有谁比杨鸣更合适了！”

　　 夏阳面露微笑，心里却打起了鼓。

　　 于洪林是对自己察言观色，顺着自己说杨鸣更合适。

　　 还是认为杨鸣真有这个能力？

　　 毕竟对杨鸣的提拔，自己一直授意于洪林。

　　 这样很容易让于洪林无形中偏向于杨鸣。

　　 片刻后， 夏阳问道：

　　 “为什么杨鸣更合适？扬土镇镇长的职位。

　　 不只是面对扬土镇班子成员，而是面对全县的领导干部。

　　 他们都可以竞争到扬土就任这个镇长！”

　　 于洪林翻了翻笔记本，很认真地说道：

　　 “第一，杨鸣的工作有目共睹。

　　 自从他提为镇党委委员、副镇长之后，一直积极投身到工作中，并且做出了显著的成绩。

　　 特别是关闭造纸厂和小作坊，他功不可没！

　　 同时，他深入村屯调研，做出了推广宣传一线天瀑布的方案。

　　 特别是昨天，在牛市长的考察调研中。

　　 他的汇报工作做得相当好，给牛市长留下了深刻美好的印象。

　　 不仅为扬土争了光，更是为咱们石祥挣了面子。

　　 第二，杨鸣跟吴镇长配合默契。

　　 吴镇长任党委书记，他任镇长，他们两是强强联手。

　　 对开创工作新局面非常有利，对实现旅游业替代造纸业的目标，会起到添砖加瓦的作用！

　　 第三，提拔杨鸣同志，就是认真贯彻执行，省委组织部的领导干部年轻化、知识化和专业化的精神。

　　 年轻化、知识化和专业化，杨鸣每一个都契合。

　　 昨天牛市长也特别强调了这一点。

　　 所以，我觉得杨鸣提为镇长最为合适！”

　　 于洪林用三点，把杨鸣提为镇长的理由作了详细的论述。

　　 夏阳心里甚是欣慰，可心里还是有所担忧

　　 “于部长，竞争镇长这个职位会很激烈。

　　 虽然杨鸣的条件都很硬性。

　　 但全县比他好或并肩的年轻干部，也不只他一个。”

　　 于洪林轻松地说道：

　　 “书记，我统计了一下。现在全县乡镇副科级双职位、三十岁以下的乡镇领导有三个。

　　 但在县里工作过的，只有杨鸣一个。

　　 所以，在提拔条件中，把‘在县委办和县府办工作三年以上的年轻干部’加进去，谁也没办法争了！

　　 杨鸣的条件妥妥，提上去无可厚非！”

　　 夏阳终于长长地吐出了一口气。

　　 杨鸣年龄的优势和他在县府办工作的阅历，确实给他带来了极大的好处。

　　 省委组织部的培养年轻干部的文件通知，杨鸣更是稳稳地切合进去。

　　 同时，夏阳对于洪林的灵动，甚是满意。

　　 他能因势利导，把有争议的事变为无可争议。

　　 把有竞争的事变为无可竞争！

　　 夏阳也终于感受到组织部的强大！

　　 满意地看着于洪林点头。

　　 “好，于部长，就按你的计划去做。

　　 但一定要记住，不要让人钻漏洞，不要让人抓小辫子！一切要做得不拖泥带水，干脆利落！”

　　 于洪林坚定地说道：

　　 “书记，放心吧。我在组织部工作十多年，没有出过差错！

　　 这次也一定会圆满完成人事调整和干部的提拔工作。

　　 另外，关于一些人员的调动问题，我想向书记汇报一下。”。