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第六百二十七章 委以重任

   “请进。”

   苏明哲听到敲门声,随口喊了一声,就听到玻璃门被人推开。

   随后,一个女人用轻柔地声音说道:

   “您好,我是来面试的。”

   “嗯?苏筱?”

   苏明哲抬头一看,一个穿着格子衫、牛仔裤的女人站在自己面前,顿时笑了起来。

   电视剧《理想之城》从开始到结束,苏筱的年龄是二十八岁到三十一岁。

   但是,娘娘拍电视剧时,已经三十六岁了,并且这部电视剧在拍摄时,没有加什么滤镜,更没有浓妆伺候,这就导致,女主苏筱的妆容一直都有黑眼圈、眼袋、浮肿等情况。

   而现在苏筱站在苏明哲面前,并没有这些问题,脸蛋依旧精致,双目顾盼生辉,身上由内而外散发着一种百折不挠的青春气息。

   “您是苏总吧,我是苏筱。”

   苏筱也没想到,苏明哲会认识自己,连忙向前一步,把自己的简历递到了苏明哲的桌子上。

   “先坐吧。”

   苏明哲指了指沙发,微微一笑,示意苏筱先坐下休息一会,然后拿起桌子上的电话,给前台拨了过去:

   “喂,杜娟,给我这边送两杯龙井。”

   “好的,老板。”

   杜娟,本来是天成公司的前台。

   苏明哲开办天龙建筑公司的时候,因为资质不达标,就把公司挂靠在了瀛海集团上。

   为了保持这份挂靠关系,苏明哲答应每年向瀛海集团上交一百万的挂靠费。

   当然了,法律上不允许挂靠,这个费用是用的其他名义上交。

   除此之外,苏明哲还向瀛海总部申请协助招聘员工。

   人事部总监玛利亚也挺给赵显坤面子,答应先让苏明哲从瀛海集团内部招人。

   如果瀛海内部招不齐,人事部再帮着从社会上招人。

   如果实在不行的话,甚至瀛海这边还可以借调一部分员工给天龙建筑公司。

   总之,瀛海集团给了苏明哲极大地便利。

   杜娟原本在天成公司做前台,月薪是三千多,加上加班、补贴等,也就是四千多,不到五千的样子。

   苏明哲找到杜娟后,用基本工资五千,另外各种福利待遇加起来,超过七千块的待遇,把她从天成挖了过来。

   不多时,杜娟就端来了两杯泡好的碧螺春,放在了茶几上。

   苏明哲叫住了要离开的杜娟,拿出手机,给她转了两千块:

   “杜娟,老规矩,今晚找家好点的馆子聚餐,欢迎新同事,另外,啤酒不限量,白酒,我这边自带。”

   “好的,老板。”

   杜娟听到今晚聚餐的消息,顿时乐不可支,连忙跑出去,告诉其他同事这个好消息去了。

   苏明哲这时,才站起来,来到苏筱旁边,伸出手,笑容微醺,欢迎道:

   “苏筱,欢迎你加入天龙公司。咱们是本家,以后大家共事,希望我们能够精诚合作,早日把天龙公司做大做强。”

   “苏老板,不用面试吗?”

   苏筱有点懵,她也没想到,自己才刚到,苏明哲就要给自己搞什么欢迎仪式,这是对自己有多信任啊。

   “面试什么啊?”

   苏明哲呵呵一笑,指了指她的简历,笑道:

   “就你在众建工作的资历,能来我这公司上班,我都想把我这总经理的位置让给你做。”

   “苏总,您客气了。”

   苏筱被苏明哲这一句话说得心气舒坦极了,眼神里更是充满了对未来工作的激情和信心。

   “这可不是客气。”

   苏明哲微微摇头,面带微笑道:

   “苏筱,你还不知道,为什么我会让猎头公司挖你过来吧?在解释这件事之前,我先自我介绍一下,我叫苏明哲,这家天龙公司就是我上个月才创立的。目前人员还没完全招聘到位,只能把关系挂靠在瀛海集团下面。而瀛海集团的董事长赵显坤,是我的舅舅……”

   “我当时刚下飞机,就听说了天科施工墙体倒塌事件……后来了解到,众建那边让你做了替罪羊,我这边就搜集了一些你的信息资料……最后,我得出一个结论,你是个人才,就算是放在瀛海集团,稍加几年锻炼,也能成为支撑公司的顶梁柱,让你这样的大才来我这里,真是屈才了。”

   “苏总,我可能没您说的那么好。”

   苏筱被苏明哲一番掏心窝的话,说得浑身飘飘欲仙。

   因为最近一个月找工作的不顺利,而给心理带来的创伤,在这一刻,也被苏明哲的几句话全都给治愈了。

   苏明哲见苏筱眼神闪烁星光,就知道她被自己说动心了,当下又加把劲道:

   “你有没有我说的那么好,要靠时间来验证。反正,你现在来了天龙,我就把天龙的主任经济师位置,交给你了,底薪暂时安排在一万二,绩效奖励暂时按照瀛海的员工薪酬福利制度走,我个人向你保证,如果你的年薪达不到三十万以上,年底会用年终奖把差额补齐,没问题吧?”

   “没问题,谢谢苏总信任了。”

   苏筱对于年薪三十万,不是太看得上眼。

   因为她在众建集团这种大公司,就做到了成本主管这个位置,月薪加绩效、加年终奖等,年薪已经在二三十万之间了。

   】

   虽然看不上三十万的年薪,但是,主任经济师的位置,却让苏筱一下子上头了。

   主任经济师的位置,在小型建筑公司里,是负责项目技术的总负责人,绝对属于位高权重的存在。

   主任经济师的上面,就是总经济师。

   而总经济师是大型建筑集团公司才能设置的位置。

   换句话说,像天龙建筑这种小公司,主任经济师,已经是一人之下、万人之上的存在了。

   “走,我带你和大家伙认识一下。”

   苏明哲趁热打铁,带着苏筱来到了办公区,和已经招聘到了二十多名员工打了一下招呼。

   这些人一部分是苏明哲从瀛海集团子公司挖过来的,一部分是人事部帮助招聘的。

   “大家伙把手头工作停一下啊,我来给大家介绍一下咱们公司的主任经济师苏筱苏主任。此前,她在众建集团做成本主管,负责了清水湾、花神……等十几个大型项目,能力卓越超凡。我听人介绍了苏主任的情况,也亲自调查了一下,发现苏主任确实是个人才,这才费了九牛二虎之力,把她挖到咱们天龙公司来。”

   苏明哲先吹捧了一下苏筱,见大家都露出惊讶的表情后,这才笑吟吟道:

   “苏主任这样的大才来到咱们这样的新建小公司上班,委实有点屈才了。我这边准备把主任经济师的位置交给她,希望大家能够协助好苏主任,共同努力,把公司做大做强,大家欢迎。”

   天龙公司的二十多个员工见苏明哲这么吹捧苏筱,眼神里都是将信将疑,鼓掌地声音自然也就不怎么热烈。

   不少人的眼神还露出了一种敌意和羡慕、嫉妒。

   这种情况在建筑公司属于常态。

   因为,绝大部分的建筑公司都是男人当家做主。

   如今苏明哲安排一个女人,成为技术总负责人,一众男人心里面难免会有些不痛快。

   苏明哲察觉到了大家的想法,为了这些人不勾心斗角,不在工作中使绊子,在掌声停歇后,就再次开口道:

   “为了激励大家团结协作,我这边对于干得好的员工,也不会吝啬。我会在以后的五年里面,逐渐拿出百分之二十的股份,放到员工期权池里面,其中百分之五奖励公司的管理层,剩下的百分之十五用来奖励那些勤奋工作的员工。这个奖励标准,主要是我和你们的上级对你们的综合评价,结合你们平时的工作绩效来进行分配……”

   这就对了。

   画饼充饥,哪有这种真金白银更加激励人心啊。

   众人一听还有员工期权池奖励,直接就兴奋起来。

   这种制度一般兴盛于新创的it公司,没想到苏明哲也会在建筑公司里面实行。

   大家的干劲一下子就提升上来了。

   苏明哲又说了两句鼓励大家干活的话,最后让苏筱说两句。

   苏筱在众建集团的时候,虽然是成本主管,也协助经理余潮管理部门,但是真实管理水平还稍显稚嫩。

   在苏明哲邀请下,她也只能腼腆地开口,说了几句让大家努力工作,齐心协力,共创辉煌的场面话。

   随后,苏明哲给苏筱安排了办公室后,就借口有事,离开了公司,来到了附近瀛海集团总部。

   瀛海在九十年代创建,到如今已经过去二十多年。

   如今集团内部共有员工两万多人,除了瀛海集团总部和五家天字号的子公司外,还有总承包公司、地产公司外,以及水泥、机械、装饰等九家分公司。

   苏明哲到了总部后,先去拜访了一下林小民和汪明宇。

   汪明宇是总承包公司总经理,林小民是地产公司的总经理。

   按照林小民在电视剧中说的那句话,他们两人就是瀛海集团的亲儿子,和外人不一样。

   汪明宇看起来还是那么和善亲切,见到苏明哲后,就一个劲地拍着苏明哲的手,让苏明哲有麻烦就找他,他一定鼎力支持。

   林小民这边也差不多。

   苏明哲和两个老狐狸虚与委蛇了一会,就笑嘻嘻地离开了。

   自己是不可能找他们帮忙的,就算真找他们帮忙,也要先告诉舅舅赵显坤一声。

   毕竟,赵显坤和汪明宇、林小民的关系,早就开始割裂了。

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