苏清清脑海里忽然浮现出了一个主意。

　　 可以在芒果视频网站，开通鸿蒙科技的官方视频账号，里面更新一些鸿蒙科技公司发生的日常。

　　 这对于鸿蒙科技来说，也是一个比较不错的宣传。

　　 于是苏清清的行政部，开始了关于鸿蒙科技年会福利，还有年终奖为主题，开始拍摄相关的题材。

　　 当然这个题材不可能一下子就拍摄完成，不着急，等到过年前放出去就可以了。

　　 但让苏清清没想到的是，还没等题材拍摄出来，鸿蒙科技的招聘电话，已经被打爆了。

　　 苏清清这才知道，原来鸿蒙科技的一些员工，看到其他的公司晒年终奖，晒单位福利。

　　 想到鸿蒙科技的福利可比他们好多了，这要是不晒出来让他们羡慕羡慕，岂不是锦衣夜行？

　　 于是他用了一上午的时间，用自己买的数码相机，拍摄了鸿蒙科技各个角落。

　　 包括工作单位，10楼的综合厅，休息室等。

　　 还有这一次公布的年终奖等。

　　 这篇博客发到了网上之后，点击量直接就爆炸了。

　　 很多人都知道，鸿蒙科技公司的待遇非常的好，可是谁都没想到，竟然如此之好，好到让人感到匪夷所思。

　　 首先是鸿蒙科技的工资，就比正常的互联网公司要高。

　　 大家都认为，工资高的公司，上班的时间肯定比别人时间长。

　　 可是从这篇博文爆料出来的信息来看，事情刚好相反。

　　 鸿蒙科技严格按照八小时的上班制，9点上班，5点下班

　　 当然会有一些夜间值班的人，多出来的工作时间，全部都算是加班。

　　 除了这些之外，鸿蒙科技平时严谨加班，凡是加班的部门，那都得向公司高层申请，得到批准之后，才能够被允许加班。

　　 这跟那些加班犹如喝水，还不给任何加班费用的企业，呈现出明显的反差。

　　 在鸿蒙科技之中，只有优秀的员工，才有加班的资格。

　　 很多人在看到了这一点之后，忍不住纷纷留言。

　　 “这他妈的是什么神仙公司啊，加班竟然都得申请。”

　　 “申请还有可能不被批注，简直我了个大艹。”

　　 “谁能告诉我，这是真的吗？真的有这样的公司吗？”

　　 “只有优秀的员工才有加班的资格，我简直看湿了，原来我在我们公司，一直都是优秀员工。”

　　 “楼上的醒一醒吧，这是鸿蒙科技的规矩，不是你们的规矩。”

　　 当然除了羡慕的人之外，还有很多唱反调的人，认为鸿蒙科技的实际情况，根本就不是这个博主说的这个样子。

　　 肯定是鸿蒙科技内部人，为了宣传公司，故意这么做的。

　　 可是当这些人看到下面的内容后，再次破防了。

　　 首先是鸿蒙科技这一次的年终奖，全部员工都是五个月左右的工资，这可是将近半年的工资啊。

　　 除了这一点外，还有超市卡，各种年货，全部加在一起，至少也得1000块钱左右。

　　 这么多钱买的年货，一个员工根本就拿不回家。

　　 不过员工也不用担心，公司为了每一个员工，都提供了车费报销。

　　 也就是说，这些东西发到员工的手里之后，他们还能打车送回家。

　　 而且没有区分任何的部门员工，凡是鸿蒙科技的员工，就算是那些地推部门的，也都有。

　　 主打的就是一视同仁。

　　 很多人在博文中，看到了这个年终奖之后，再次惊呆了。

　　 “这么多的年终奖，还有这么多好的东西，简直超乎我的想象。”

　　 “其实让我最惊讶的，是这一次鸿蒙科技一视同仁，无论是高管还是下面的员工，都是一样的待遇，这可真牛啊，一般的企业做不到。”

　　 “靠，我的公司就是区别对待，高管和普通员工不一样，再看看人家鸿蒙科技，这可真是为大家做出了表率。”

　　 “同样的公司，差距怎么就这么大呢？”

　　 “据我所知，鸿蒙科技的员工很多吧，给这么多人开了这么多的工资，加一起是不是得几千万了？”

　　 “我刚才大约算了一下，一名员工就几乎是一万块钱了，这还没算那些管理层，几千万是肯定的。”

　　 “卧槽，年终奖一下子发出了几千万，豪气啊，啥也不说了，我已经投简历了。”

　　 年终奖这么多的钱，真的把所有的人都惊呆了。

　　 特别是那些上市互联网企业，包括雅虎等，都没有想到鸿蒙科技竟然这么大的手笔。

　　 一个还没有上市的公司，能够拿出这么多的钱，给员工们发福利，简直是超乎了众人的想象。

　　 当然了，质疑的声音还是有的。

　　 认为这个世界上，根本就不会有这么为员工着想的公司。

　　 甚至有人算了一笔账，鸿蒙科技没有弄出传奇之前，大部分的收入仅仅依靠飞鸽。

　　 可是飞鸽的营收，主要依靠着飞鸽秀，利润再算上其他杂七杂八的，估计还没有破亿，只有几千万而已。

　　 这岂不是将公司的利润的一大部分，通过年终奖的形式，发送给员工了？

　　 鸿蒙科技为何要这么做？

　　 难道公司未来不发展了吗？

　　 没有其他的业务要做了吗？

　　 这些人不光质疑年终奖，还质疑接下来爆料的10楼综合厅。

　　 根据这位作者的爆料，10楼的综合厅里面，内置了电玩室，自助餐，娱乐室，健身房甚至是游泳馆。

　　 不夸张的说，比一般的商场的娱乐设施还要齐全。

　　 这还是只有鸿蒙科技的员工，才能够进去的地方。

　　 虽然所有的东西需要消费，但每个月公司都会给员工的工牌里面，充值相应的钱。

　　 这些钱让一个员工一个月都在里面消费，都绰绰有余。

　　 甚至朋友来了之后，帮助刷卡都够了。

　　 除非出现倒卖的事情，要不然根本就不会出现不够的情况。

　　 而鸿蒙科技的每一名员工，都非常珍惜综合厅。

　　 根本就不会有人用公司给的福利去盈利。

　　 甚至连带朋友去综合厅的事情，都非常的少。

　　 基本上都是自己有需要了，才会去综合厅。

　　 而这些质疑的人质疑的点，就是综合厅的成本，每天算下来都得是好几万。

　　 除了这些之外，还有非常关键的一点。

　　 那就是综合厅开放时间，竟然是24小时。

　　 这就意味着，综合厅里面的员工，都是需要倒班的。

　　 维持着这么高的成本，就是为了员工福利，这根本就不合理。

　　 难道鸿蒙科技的老板，真的一点钱都不赚，用赚来的钱，全部都给员工谋福利了吗？

　　 谁开公司的目的，不是为了赚钱啊，但鸿蒙科技老板的所作所为，仿佛开公司就是为了做慈善。

　　 让员工们过的非常好，就是苦了他自己。

　　 这么反人性的事情，除非是一个阴谋，要不然鸿蒙科技的老板是傻子吗？

　　 还有一点，让别人特别羡慕的是，鸿蒙科技在工作期间内，可以随时去10楼的综合厅休息。

　　 这简直就是逆天了。

　　 这期间相当于上班期间，可以随时去娱乐，简直离大谱。

　　 那些质疑的人，正是抓住了这一点，开始不断发言。

　　 “如果上班期间真的能去娱乐了，谁还会好好干活啊，健身游泳不香吗？”

　　 “谁说不是呢，如果真如这位博主说的这样，鸿蒙科技就没有人好好上班了。”

　　 “我才不相信，真的有这样的公司呢，根本就不可能。”

　　 “不可能+1，我认为也不可能，这种公司就不应该存在。”

　　 有质疑的人，自然也会有相信的人。

　　 “你们的公司做不到，为何要质疑鸿蒙科技做不到呢？”

　　 “我相信鸿蒙科技是真的能做到，因为我朋友就在鸿蒙科技上班，跟我说了，他们公司真的这样。”

　　 “你们这些诋毁的人，就是赤果果的嫉妒鸿蒙科技公司而已，反正我已经投简历了。”

　　 “哈哈，傻瓜还在质疑，聪明的人已经把简历发送到鸿蒙科技的邮箱了。”

　　 苏清清把这篇博文全部都看了一遍，自然也将其中的留言看了。

　　 看到质疑派和支持派争论不休，苏清清终于知道这篇博文为何会火了。

　　 在外人的眼中，鸿蒙科技的一系列措施，真的有一种做慈善的感觉。

　　 公司大部分的利润，都被王总拿来做员工福利了。

　　 到手的钱反而没有多少了。

　　 这在其他公司一对比，更加的明显了。

　　 他们这些身在鸿蒙科技的员工，反而已经慢慢习惯，甚至潜移默化的认为，一家正常的公司，就应该这样。

　　 现在看来，是鸿蒙科技太不正常了。

　　 当然鸿蒙科技能够取得现在的成绩，以及超低的离职率，跟王总实行的政策，有着密不可分的关系。

　　 不夸张的说，如果没有王总这么好的福利托底，公司也不可能出现这种劲往一处使的局面。

　　 苏清清隐隐的感觉，王总这么做，似乎背后是有着什么样的大计划。

　　 但具体是什么大计划，就不得而知了。

　　 自己干好自己的工作就行了。

　　 至于这一篇博文，到底是谁发的，苏清清也不打算追究了。

　　 同时拍摄视频的事情，暂时被放下了。

　　 这就一个图文的博文，就让鸿蒙科技的招聘邮箱多了好几倍的简历。

　　 这要是拍摄了视频，邮箱的简历估计更得爆炸。

　　 但这个提案还是放在了年终会议上，看看王总会不会通过吧。