她除了工资，没有其他的需求。

　　 对于这一点，江城并没有吝啬，直接答应了下来。

　　 与此同时，他直接把李雪提成了副总裁。

　　 虽然大家都很熟了，李雪对工资也没什么要求。

　　 但相对来说。

　　 自己同学都拿着几百万年薪，如果再让她领秘书的工资的话，实在是说不过去。

　　 而且有李雪的能力，她完全有资格胜任副总裁。

　　 李雪一开始还是有些拒绝的，她并不在乎钱，她是想留在江城的身边，可是在江城的坚持之下。

　　 李雪还是答应了。

　　 副总裁的年薪，也是在几百万，起码要把她放在跟她同学一样的等级上，这样江城才觉得对得起她。

　　 这三个人才。

　　 是全部放在小麦公司的，皮特出任小麦公司的营销部部长。

　　 侯默出任小麦公司的技术顾问，同时兼顾网络安全部的部长。

　　 至于安吉拉。

　　 她坐的是凌若潇之前的位置，用来辅助柳月的。

　　 柳月之前也是留学生，两个人之间的沟通没有多大的问题。

　　 小麦公司柳月的办公室。

　　 两个女人一见面就热情的握手。

　　 柳月先是用外语跟对方友好的交流，发现对方国语也不错之后，又转成了国语交流。

　　 她们的思维都差不多，年纪也相仿。

　　 安吉拉作为职业的经理人，处理事情起来很有条理，而且她对自己的定位也非常清晰。

　　 她是打工的就做打工的，其他越界的事情她从不过问。

　　 江城感觉招了这几个人就像是买了一套装备一样。

　　 上手就能用，而且还得心应手。

　　 一个星期之后。

　　 皮特率先拿出了他的方案。

　　 “咱们小麦汽车的定位就是年轻时尚，还有科技，针对的人群，是收入较高的白领一代，同时对时尚感知度比较强的那一类人，这类人又分为两种，一种男性是比较偏向于车辆的外观，还有操作性的，还有一种女性，她们最强烈的需求就是外观，还有颜色时尚度这一块，根据我的调查还有分析，再结合夏国目前的市场，我认为可以开启名人带货模式……”

　　 “各类的网红还有一些小明星，他们生活的阶层跟白领相差，跨度没有多大，但是他们的流量尚可，可以通过他们的带货，还有展示，吸引消费者，同时我们还可以聘请第三方机构进行检测，根据我的调查，还有市场上收集来的数据，人们对于数据检测的信赖程度很高，有了这方面的保证，会极大地增加消费者的购买欲望……”

　　 “我的具体方案是这样的，会邀请5~10位网红或者小明星，举办一个车友交流会，同时会邀请一些美女模特，纷纷过来拍照，让人感觉这辆车对美女的吸引程度是巨大的……”

　　 这时候侯默也举手说话了。

　　 “我跟皮特商量过，汽车颜色这一块由我来解决，我我们可以采用现在阿美利肯国最先进的汽车喷涂技术，这项技术我会做一系列的数据对比，夏国人对于汽车的技术名词比较推崇，我会把这些都加上去！同时我会通过数据模拟，把咱们的流量做到最大！”

　　 安吉拉推了推眼镜。

　　 “现在在东海，天海，还有龙海三个市，我都安排了专业的售后人员过去，以保证车辆的交付，还有后续的问题，东海那边还有凌总，我跟凌总已经聊过了，她那边没问题！”。