就有这么狠。

　　 秭小伟不光是阐述自己，也介绍了整个在建网红园区：“三十万方，预计能容纳两到三万职业网红，彻底打造成京西直播网红主播的大本营，用他们来引领全国想当网红，想做直播的人群，都朝着京西直播聚集。”

　　 “今天平京总部有技术总监询问我，要不要把京西直播单独做成app，甚至维信小程序，不用，我非常明确的回应了强总，京西购物就应该像是这旁边的购物中心广场，既有商铺也有餐厅、娱乐城，消费者在京西商城来有买有玩有娱乐，这才是个健康的新型互联网商业体！”

　　 这个比喻终于让所有人恍然。

　　 之前的京西商城，就像一座独立的百货大楼，啥货都有，但也只卖东西。

　　 那是八九十年代的样子。

　　 后来必须要搞购物中心，带餐饮，带娱乐，甚至有电影院。

　　 才能让消费者驻足停留，没事儿就来逛逛。

　　 这就是商场业态升级改变的区别。

　　 这么一想，京西直播确实有别于其他所有直播平台，这里是购物为主，娱乐为辅的结构。

　　 唞音、维信等商城是首先用短视频吸纳人气，然后才拿流量来卖货。

　　 而某宝网和拼夕夕的直播频道则根本看不到娱乐内容。

　　 秭小伟指着隔壁的购物中心，还有对面灯火通明施工中的网红园区：“我们最大的优势恰恰在于，背靠京西商城各种现成的商业品牌，各种自营店，这些品牌随时可以通过我们自有的网红交易平台，自主联络主播带货。”

　　 真是之前的一切都没有白费，现在全都可以融会贯通的联系起来。

　　 之前还基本都有点苦瓜脸的各位直播高层，部分脸上开始放光。

　　 马上有人开动脑筋：“不光是直播带货嘛，也可以卖广告位，每位主播的直播间都可以带上几个广告位，花点小钱就能让商家买个链接通道广告位，重点就在于要让这些网红集中在直播频道引流？”

　　 秭小伟立刻买马骨：“虽然我的思路是每位网红尽量只锁定一家品牌或者产品，但实际运行才知道怎么可行，你来负责这个事情，品牌……广告运营总监吧，我要尽快看到完整的部门架构报告。”

　　 这还没问人家是做什么的呢，更多人人精神一振，拼命想参与进来。

　　 七嘴八舌一番后，那位层级最高的m6终于开口：“盈利怎么体现呢，我们只是帮商城引流，kpi怎么体现？”

　　 这就是大企业里面的思路，说一千道一万，最终还是要以kpi来衡量业绩，保证收入。

　　 秭小伟跟强哥唇枪舌战的结论也有：“唞音商城现在对主播收益的抽成是一半，百分之五十，我们抽三成，商家推广做得越多，业绩越好，我们抽成收益自然就越高。”

　　 这么明确的变现思路，更让大家摩拳擦掌了。

　　 秭小伟则开始泼冷水：“好了，我要表达的情况都说清楚了，最后我不管你们之前的年薪、分红、收益是多少，只要留下来能带领某个部分，薪资都从m4开始，在我这里没有论资排辈，只有论功行赏，如果你能兑现你该有的价值，我可以在你升到原来的层级时候，补回所有薪资收益，做不到那就卷铺盖儿走人！”

　　 这特么简直是冰水扑脸！

　　 在京西的高管架构里，m4的几个层级都是总监、副总监，年薪从五六十万到百万出头。

　　 m5则是各种o的执行官，外加低一级的副总裁们，薪资已经是百万起步的单独谈。

　　 而最高级别的m6，就是整个集团在京西直播的最高存在，差不多属于创始团队、董事会成员、集团副总裁之类身份，股份折算身家都肯定是过亿打底了。

　　 这下全都又有点凝重甚至皱眉了。

　　 秭小伟一概不给面儿：“我只在强总一人之下，京西直播的未来也只由我做主，包括我都要亲身上阵做直播间，所有人必须在直播间开发自己的特色直播间，这不是我逼着你们效忠形式化，而是每个人都要亲身体会直播间的不容易，更是在为你们积累自身ip价值，总之一句话，都特么的给我嗨起来，不断学习跟上节奏，凡是想躺平就换地儿养老去！”

　　 顿时让相当部分人的脸色更难看起来。

　　 强哥回来执掌前的集团管理层，对直播的定位一直只是个纯辅助。

　　 一点花色都没有那种纯直播带货。

　　 从根子上就瞧不起搔首弄姿的直播路数。

　　 自己都发自内心的觉得直播不是个好玩意儿，那还搞什么直播产业。

　　 现在还要自己去卖？

　　 年薪过百万的人丢得起这个人吗？

　　 至于薪资反而在这个层级不是最重要了，如果能在高位捞到钱，薪资本身不是大头。

　　 现在他们需要掂量的是自己的未来职业生涯，所有职业口碑，要不要押在这里。

　　 这脸丢了可就捡不回来了。

　　 常月玲偶尔抬头看看，但她是发自内心的不感兴趣，所以眼皮重得不得了。

　　 不得不把自己的折叠手机放到秭小伟手边，假装有事起身。

　　 其实回头就打呵欠，硬绷着撑到总裁休息间，立刻倒头就睡。

　　 还不是得靠麦子这苦命的打工人陪着熬夜。

　　 她自然是见所未见的看到这些职场大佬，在自家男人面前纠结挣扎，最后开始那一分钟的自我介绍时。

　　 已经有三分之一的高层表示自己要跟集团hr谈谈，自己不可能接受骤降并且没有职位保障的新岗位。

　　 而剩下的一半又被秭小伟方面点评：“你的工作范围在我这里不需要，如果不能再考虑出新的工作面，也可以回京跟hr谈谈。”

　　 “错了，你的思路跟我不合，要不你再考虑下，不行回京跟hr谈谈。”

　　 “再考虑下，你的能够带领的团队对我们目前的架构用处不大，不要耽误了你的职业前景，回京去谈谈。”

　　 这都是前朝的人，遣散费用都不关他的事儿，反正也是帮强哥当这把刀，狠狠的砍掉部分高薪平庸的混资历管理层。

　　 本来之前直播事业部在京西内部就是个不被重视的分支，塞了不少这样那样的人手。

　　 现在看见直播风口到了才开始着急。

　　 实在是能力不配位啊。

　　 内心一直笃定到处都是草台班子的秭小伟，一点顾忌都没。

　　 整个会议也就一小时左右，只有包括克瑞斯在内的八位前任高层确定留下来尝试融合参与。

　　 其他大部分都走人。

　　 秭小伟全靠在商务机上还眯了会儿，超级富豪们漫天到处飞，到处都显得精力十足，窍门往往就在这里。

　　 交通工具的中间环节都能补充下。

　　 但这会儿还是露出些疲倦神色。

　　 麦子帮他把手机、平板电脑快速收拣下，低声心疼：“先休息会儿？婷婷和安妮姐都休息了。”

　　 秭小伟捏捏眉心鼻梁，也压低声音：“我怕是睡不着，各种几亿十几亿的项目都在展开，最大的进项却没了……其实是所有的进项都没了，老子都不敢细想。”

　　 麦子咬咬嘴皮：“安妮姐肯定会支持你，要不你这会儿去纳个妾？”

　　 还拿细长的眼角示意休息室那边。

　　 秭小伟被这婆娘的特异思路逗得倦色都不见了：“放屁，你歇会儿吧，我到科技园去看看他们的进度。”

　　 麦子本来想跟着一起去，可走到门口，看见丁丽娟捧了个保温茶杯站在那，眼珠子转转说自己留下来照顾好老板。

　　 给男人留出时间空间，打野食提提神的意图就差写脸上。

　　 秭小伟没忍住给她屁股打了巴掌，才快步登上电梯。

　　 丁丽娟低着头问明白去向，按了负一层车库，快速把刚才几位汽车研发主管的信息汇报下，以及那辆拖挂车已经被开过来停在网红园区的建设停车场边，高婷婷她们都在那休息。

　　 电梯轿厢里很安静，秭小伟故意停留下，就是错开跟直播管理层们一道离开。

　　 现在靠在角落满脑子想的都是直播重开的每个环节，每个步骤都不能错。

　　 这第一炮一定要打响……

　　 好一会儿才发现电梯已经到了，门打开却没敢打扰他。

　　 丁丽娟像个受气的小媳妇挤在对角，一直低头按住门键，肯定是知道监控画面全覆盖。

　　 有点好笑的秭小伟走出去：“辛苦你了，你没有其他事就可以先去休息了，明天估计都会很忙。”

　　 前售楼部迎宾坚持陪同，还帮老板拉开车门：“您辛苦了，那边有安排食堂准备了夜宵，您要吃点什么吗？”边说已经替自己把后面的门打开。

　　 秭小伟就当岔开提提神，起步后随口：“这两个月的工作情况怎么样？”

　　 丁丽娟也就沾了点座椅角，几乎都前倾身体在驾驶座后，双手递过茶杯：“您喝茶，工作非常好，谢谢您的照顾。”

　　 秭小伟没接，对门口的保安点点头，快速绕过商务园外围，穿插到科技园这边，远远的的确看见那辆大拖挂车。

　　 所以指给物业主管看：“戴总怀孕了，这些日子你多侧重照顾些，另外抓住机会多学习，管理、外语、各种各样的能力都可以让你的工作价值飞速提升，当然你想找个条件好的嫁了，也可以多看看，我们接下来会有很多大场面接触很多优秀的专家人才。”

　　 说着把车停在灯火通明的互联网大厦楼下，跳下去先走了。

　　 穿着旗袍裙的物业主管，在那坐了好几秒，才跟着跳下来跑旁边餐厅里去，还叫个保安去把车看着。

　　 她也不会锁车门，但知道这些车很神奇，就像当初到售楼中心买房的那个身影一样。