回家的路上，何晨光疑惑道：“老板，你怎么能确定闻梓涵一定能怀上李凯的孩子呢？我觉得乡下郎中的土方子不太靠谱吧？”

　　 陈默笑了笑：“当然不靠谱了，所以我让闻梓涵在完事之后，搜集点李凯的存货，实在不行就搞试管婴儿。you-pin.com”

　　 何晨光：“那万一试管婴儿也不行呢？”

　　 陈默：“那就让闻梓涵随便跟人生个孩子，就说是李凯的。到时候要验dna的时候，做点手脚就是了。

　　 办法总比困难多嘛！”

　　 何晨光：“……”

　　 此刻，何晨光在心里疯狂为李凯默哀。

　　 惹谁不好，非得惹自己老板！

　　 “好了，开胃菜已经给李少送过去了，该开始正餐了。”

　　 陈默笑了笑。

　　 何晨光浑身一哆嗦，如同看恶魔一样看着陈默：“这还只是开胃菜？”

　　 陈默耸耸肩：“不过是一个女人而已，撑死了浪费点李凯的精力和金钱，豪门里这种事儿发生的也不少。”

　　 “李凯搞出这种事情来，最终目的是搞垮我的超市。”

　　 “滴水之恩，当涌泉相报嘛！”

　　 “他想搞垮我的超市，那我就搞垮他整个李氏集团！”

　　 很快，何晨光在陈默的指示下，开车来到了一处私密性极好的会所。

　　 在这家会所的最大包厢内，几名白领女性正有些忐忑的等待着。

　　 陈默一进门，先是寒暄客套了一阵子。

　　 为首的女子开门见山道：“陈先生，您有话直说吧。如果是想让我们危害李氏集团，或者是出卖李氏集团的商业机密，那么抱歉，我们是不会干的。”

　　 这些女子，全部是李氏集团的高管。

　　 因为各种原因，手头比较紧，缺钱，所以在陈默承诺只要来就给100万，无论合作是否成功的情况下，她们才来的。

　　 “哈哈哈，各位的人品我当然了解，而我陈某人也不是那种喜欢耍阴招的人。各位放心，我想请各位做的事情，绝对不会违法违规，更不会违背各位的原则！”陈默道。

　　 “陈先生您到底想让我们做什么？”另外一名女高管问道。

　　 “我知道，李氏集团重男轻女，女性职场地位低，能力高的都得不到重用，包括几位，也是付出了比男性高了数倍的努力才做到这个位置的。”

　　 听了陈默的话，李氏集团的几个女高管打心底感觉认同。

　　 李亿基也好，李真诚和李凯也罢，反正李家人的心腹几乎全是男性。

　　 “对于这种现象，我感觉十分的痛心！

　　 正所谓妇女能顶半边天！

　　 凭什么在李氏集团，女性就不能上位当最高管理层了？

　　 凭什么咱们干得多，拿得少？

　　 凭什么咱们女性不能像男性一样，吃尽性别红利？”

　　 陈默慷慨激昂的说道。

　　 这番洗脑的话，堪比传销讲师。

　　 几名女高管被说的紧攥着拳头，涨红了脸，咬牙切齿的连连点头。

　　 “所以，我想请各位来，联合全公司的女性搞一个「女性互助联盟」，类似于「工人协会」的一种组织。

　　 目的是给全公司的女性争取应有的权利。”

　　 陈默这才笑着说出了自己的目的。

　　 几名女高管闻言，互相看了看，都从对方的眼中看到了动心的神色。

　　 只是在李氏集团内部搞这么个组织而已，目的又是为女性争取权益的，这是天大的好事啊！

　　 “陈先生，感谢您为我们李氏集团的女性员工发声。

　　 要怎么做，您说吧！”

　　 “我们都听您的！”

　　 陈默咧嘴一笑，把自己的办法传授给了几位女高管。

　　 接下来的日子，又是平平静静的不带曲折。

　　 沃尼玛超市家大业大，不可能几天就被干掉。

　　 而李凯这边却是十分的头疼和闹心。

　　 本来被闻梓涵这样巨丑无比的女人给睡了，李凯心情已经够糟糕了。

　　 为了不让闻梓涵把事情传出去，李凯想着给一笔钱，把她打发走，等事情过一段时间，她就算想爆也没人信了。

　　 哪想到，这个女人居然录了像！

　　 而且说什么也不要钱，就要嫁给他！

　　 李凯当然不愿意了，直接让人把闻梓涵给扔了出去。

　　 要命的是，一个月后，闻梓涵居然怀孕了！

　　 而且她宣称这孩子就是李家的骨肉，还说做亲子鉴定都不怕！

　　 她是不怕，李凯怕啊！

　　 这长得又像张飞，又像熊一样的女人，生下来的孩子得是啥样啊？

　　 想想李凯就不寒而栗。

　　 李家也因为这事儿，闹的鸡犬不宁的。

　　 李亿基被气的晕倒了好几次。

　　 豪门圈子里，这事儿都传开了，大家都在笑话李家。

　　 而李氏集团内部，一场巨大的风波也开始酝酿了起来。

　　 在陈默的劝说下，几名李氏集团的高管组成了「女性互助联盟」，然后上下其手，包括应聘、升职、宣传、福利，全给公司内的女员工争取！

　　 kpi不达标？

　　 没关系，我们把女性的kpi指标改改不就达标了！

　　 升职加薪，那必须首选女员工！

　　 公司内的法务部，宣传部，人事部，行政部，财务部等部门，除了几个当牛做马干苦活累活的男性员工外，其余全留女员工！

　　 女高管之间也要互相帮助，互相之间提供红利，早些把职位升上去，然后形成良性循环。

　　 这天，李亿基开会。

　　 一到公司就发现不对劲了。

　　 召集来的公司中层高管，几乎全是女员工！

　　 问就是能力出众，一半以上都是破格提拔，有几个刚刚升了主管的，直接怀孕休假去了，都已经七八个月没来公司了，现在还在休产假。

　　 这个时候，李亿基才惊呆了！

　　 然后让自己的心腹去调查李氏集团的组织架构。

　　 一查不要紧，李亿基惊骇的发现，公司内部的权利都被架空了！

　　 这群女中层，还有基层的女员工，全部只听女领导的话，对于男领导的命令阳奉阴违，公司的账面上出现了不小的不明支出，发现全部是给女员工的福利。

　　 业务上也出现了不少问题。

　　 为了内斗，女高管到处使绊子让男员工领导犯错，然后开除。

　　 “胡闹简直是胡闹！！！”

　　 李亿基气疯了。

　　 他打死都没想到，李氏集团居然成了宫斗现场！

　　 现在女员工都不工作了，全在想方设法的搞宫斗，想把男员工踢出局，好掌控整个公司。

　　 而男员工呢，为了不被踢出去，也被迫跟着斗！

　　 互相都在斗，谁还干活，公司还怎么赢利？

　　 李亿基当即拍板道：“把公司的人力，财务部的负责人叫过来！”

　　 很快，几名女负责人进来了。

　　 脸上没有半点慌张，镇定自若。

　　 “这到底是怎么回事？说！”

　　 李亿基怒吼道。

　　 结果几名女负责人撇了撇嘴。

　　 “李氏集团的女性职场地位低下，能力高的都得不到重用，我们只是为了给女员工争取平等待遇，一切都符合法律法规。”

　　 直接把李亿基气的差点背过气去。

　　 李亿基知道教训她们也没用了，直接把法务部的负责人叫了过来，要法务部起诉这批女的。

　　 然后更魔幻的事情出现了。

　　 法务部的负责人，也是女性！

　　 当初的入职合约上就特别标准了相关福利待遇从优！

　　 优先录用女性员工！

　　 起诉到了一半，李亿基发现自己掉坑里了，打官司居然打不赢！！！

　　 无奈之下，李亿基只能找了个专业打商业案件的律师跟会计事务所，联合清查公司内部的状况。

　　 这一查，李亿基直接吓蒙了！

　　 5600多女职员，几个月的福利发了56个亿，加班费，补贴，过节费，绩效奖金通通都是几倍几倍的发！

　　 有好处全给了女员工。

　　 女员工，录用就是1万的底薪，加班费能发3万，但是事情基本上没做！

　　 过节费更是十几万十几万的发！

　　 甚至公司的一些股权都被当福利给发了出去！

　　 关键的关键是，发放的这些福利，都是符合公司规定的！

　　 李氏集团内部，已经乱成一团麻！

　　 公司几乎快被废掉了！