一瞬间，他背上的冷汗就下来了。

　　 他低头细细一琢磨，想了一会儿之后，突然目光一凝，似乎猜到了一个可怕的真相!

　　 他抬起头，用略带怀疑的语气问道：

　　 “老王!你是什么时候，跟薛玉梅搭上线的?”

　　 王厂长当即眼神一缩，那零点几秒的惊诧表情，虽然时间很短，立马就消失不见，但在一向观察入微的何雨柱眼中，根本无所遁形。

　　 何雨柱心说果然，怪不得刚才他还什么都没说，王厂长就好像跟事先就知道了似的，做法与应对方式都是那样的坚决果断，一点儿也不像乍知道消息之后的反应。

　　 而郑主任的表现则比较夸张，甚至可以说是反应过激，黄书记一进屋，刚说了还没几句话，就让他给拿住了，要知道，这位可是厂里的书记，正儿八经的一把手，你像抓小偷似的擒住一位书记，这合理吗？

　　 所有的一切都经不起推敲，只需要给何雨柱一点点时间，他就能剥丝抽茧，彻底的想明白其中所有的细节，毕竟，这俩人刚才应对黄书记的反应，表演的痕迹实在是太明显了。

　　 想到这里，何雨柱把手中的书往茶几上一扔，然后双手抱胸，直接在沙发上坐了下来。

　　 合着你们合起伙儿来，专门戏弄我一个人是吧？

　　 见何雨柱闹情绪了，郑主任拿眼瞄了瞄王厂长，然后又朝着何雨柱的方向努了努嘴，意思事儿都是你惹出来的，当面解释一下吧。

　　 没想到王厂长却静静地摇了摇头，意思这小子这会儿还在气头上，还是等会儿再解释吧！

　　 屋内的气氛一时变得有些沉闷。

　　 何雨柱这会儿才想明白，后世为什么有那么多的工厂，明明厂里的效益很好，工厂的前景也不错，可为什么干着干着，产业就快速萎缩、甚至是一蹶不振了呢？

　　 归根结底，关键还是在于管理层，管理层关系不和谐，所有的心思都放在相互内斗上，根本没精力关心生产和销售，他们每天脑子里想的全是斗智斗勇，互相拆台，相互诋毁，想着怎么着在对方不知道的前提下，使劲给自己捞好处，捞的越多越好，最好一点好处也别留给对方。

　　 而对方也是同理，两者完全属于一丘之貉，都是秉持着我得不到，你也别想得到的贪婪心态，从而陷入到无限循环的死胡同中，非要在这场争斗中争出个结果，甚至不惜两败俱伤。

　　 这样的工厂不垮?谁垮?

　　 至于薛玉梅的想法，何雨柱就猜不透了，明明她是通过黄书记的路子才来的轧钢厂，而且后者还给她提供了不少的帮助，可薛玉梅为什么要在关键时刻背刺他呢？她的目的又是什么?

　　 何雨柱百思不得其解。

　　 调查组的同志来的很快，毕竟是都城，办事效率不是一般的高，而且事涉地处京城为数不多的某生产单位一把手，所以上级领导很是重视，不仅调查组的同志来了好几位，连部里都惊动了，还派了人事教育司的古司长跟随调查组一起，协同来了解情况。

　　 何雨柱毫不怯场，当着几位领导的面，把整个事情都详细的跟调查组的两位同志交代了一遍，尤其重点说明了自己曾多次向黄书记提出请求，要求将薛玉梅调离自己身边的事实，只不过都被黄书记以各种名义上的说辞给搪塞了过去，根本没有帮忙解决问题，也没有采用任何的措施，就这么一直放任薛玉梅在自己的办公室内持续骚扰自己，他自己都快因此而患上精神疾病了。

　　 调查组的同志听完之后，又到工厂找了几名知情人，详细走访调查了一番，而另外一组，则正在询问当事人薛玉梅。

　　 旁听的除了负责调查情况的领导之外，另有古司长，黄书记，还有妇女主任张继芳随同旁听。

　　 出乎所有人的预料，薛玉梅居然毫不隐瞒，主动大大方方的承认了，她表示自己对何雨柱完全属于单纯的喜欢跟爱慕，没有掺杂任何其他目的，至于当着他的面脱衣服，则只是在跟他开玩笑罢了，并不是真的打算脱衣服，而且，她也只是解开了一个扣子而已，说自己身上热，凉快一下行不行?

　　 说到黄书记跟她的关系？薛玉梅直接表示俩人不熟，她能来轧钢厂，是通过她复员军人的身份合理合法分配来的，跟黄书记没有一丁点的关系。

　　 她这番说辞，把当时在场旁听的黄书记实实在在给噎到了，可黄书记心里也清楚，她这么回答并没有什么错，两人的关系也确实见不得光，但是她这么一说，自己在几位调查组同志面前，可就十分被动了。

　　 既然不存在实际性，那就属于是主观性，区别在于，一个是主动迫害，一个是心理扭曲，都上不得台面。

　　 她小嘴一张，倒是把自己给撇的干干净净。

　　 毕竟她只是缠着对方，俩人也没有什么实质上的接触，甚至连拉手都没有，顶了天也就是给对方造成了一些困扰，基本谈不上违规违纪。

　　 对于她这种不合规的行为，调查组的领导们也只能相互对视一眼，心里也都清楚，鉴于对方是名女同志，他们除了给对方一些必要的说教以及口头教育，对她基本上形成不了什么实际上的约束。

　　 不过惩戒没有，解决方案却是基本上已经定下了，经过这次事件之后，上级会给出一份合理化建议，建议将薛玉梅调离其现有岗位，转而担任其他办公室的干事（助理），或其他部门的相对应岗位。

　　 但是黄书记可就惨了，因为何雨柱本就是政工处的副主任，职责就是负责指引和教导职工传播新思想的，两人属于是正儿八经的上下级关系。

　　 可做为他的直属上级，黄书记在明知道何雨柱深陷于薛玉梅的纠缠中，不但没有帮其解决问题，反而还推波助澜，无底线的把这种不合规的男女关系使劲往一块撮合，往轻了说，他这是属于麻木不仁，无所作为，说重了，就属于心理扭曲，见不得别人好，这种行为，不仅不符合组织上制定的守则，也不符合他自身担任的书记要职，并且他的所作所为，还严重的违背了作为一名党员干部的基本道德，属于很严重的渎职行为。

　　 这下子，他的政治生涯，算是彻彻底底沾上污点了!

　　 虽然事态并不算严重，但是影响却十分恶劣，几位调查组的同志通过协商，又听从了一部分来自古司长的建议之后，初步达成了基本共识。

　　 事态初步调查结果如下：

　　 红星轧钢厂政工处副主任何雨柱（男，现年28岁，本地户口，已婚，已育有一子。），曾多次被其同一个办公室内的下属薛玉梅（女，现年24岁，本市户口，未婚）骚扰，给其造成了相当大的心理阴影，严重影响了何雨柱的正常工作和生活。

　　 经走访核查，认定证据确凿，基本事实清晰明了，无异议……

　　 涉事干部调查报告：

　　 黄志洪利用其党委书记职务之便，无视其下属（何雨柱），多次向自己提出的合理化请求，蓄意给该干部下属设置工作障碍，阻碍其工作效率 ，以及破坏其事实婚姻，同时企图促进其同薛玉梅之间发生男女不正当关系，给该同志造成了相当的困扰，属于典型的精神迫害，经查，证据属实，基本事实清晰明了，双方当事人无异议。

　　 鉴于其（黄志洪）严重渎职及违法犯罪行为，现初步处理结果如下：

　　 我部作出：暂停黄志洪同志，继续担任红星轧钢厂党委书记一职，经上级审核及再审结果出来之前，不再担任该单位的任何职务。—1963年4月19日。

　　 黄书记听完处理结果之后，人直接就傻了!

　　 不得不说，薛玉梅的背刺，彻底的将他给钉在了耻辱柱上，让他百口莫辩。

　　 鉴于他的这种表现，停职接受进一步调查，是必然的。

　　 黄书记怎么也没想到，一件微不足道的小事，居然就断送了他几十年来的辛苦经营，一下子给他打回了解放前……