第804章 对工业企业的建议,未来可期!
林老爷子想到了今天要举行的工业企业革新会议忽然抬头看向林凡,眼中闪烁着期待:
“对了,阿凡,你在港岛和日本那边经营了不少企业,想必也接触到了不少先进的生产管理经验。你对我们国家当前的工业企业发展,有什么想法或者建议吗?”
林凡闻言,微微一愣,随即露出一丝犹豫之色。林老爷子见状,温和地笑道:
“别怕,大胆说,这里就我们爷孙俩。”
得到鼓励的林凡,思考了一阵,开始阐述自己的想法:
“爷爷,我觉得合理的革新确实需要从多方面入手,以提升企业的运营效率、增强市场竞争力,并优化资源配置。
首先,我认为最关键的一步是‘砸了铁锅饭’,也就是要实现政企分开。”
林老爷子闻言,眉头微皱,不解地问:“哦?砸了铁锅饭我能理解,但这‘政企分开’具体是指什么?”
林凡解释道:
“政企分开,简单来说,就是要明确zf与企业之间的界限。zf应该专注于宏观调控和监管职责,而企业则应成为独立的市场主体,拥有自主经营、自负盈亏的权利。
这样做的好处在于,可以减少zf对企业的直接干预,让企业能够更灵活地根据市场需求来调整经营策略,从而激发企业的内在活力。”
林老爷子点了点头,若有所思:“嗯,听起来确实有道理。那市场化经营又是什么意思呢?”
林凡继续道:
“市场化经营,就是要摒弃计划经济时代的指令性管理方式,转而采用市场化管理。这意味着,企业需要根据市场信号来组织生产和经营活动,包括建立合理的价格机制、引入市场竞争等。
这样一来,企业就能更加敏锐地捕捉到市场的变化,及时调整策略,以适应市场发展的需求。而不是像以前那样,一切都由国家计划经济大包大揽。”
林老爷子听得认真,眼神中闪烁着赞许,他微微前倾身体,继续追问:
“那么,对于那些既无经济效益又污染严重的企业,你有什么具体的想法吗?”
林凡思索片刻,回答道:
“对于那些企业,我认为应该果断采取措施,该关停的关停,该破产的破产,同时进行资产重组。
资产重组是一个关键步骤,它意味着我们要对企业的资产进行梳理,剥离那些不必要的业务部门,将资源集中在核心业务上,以此优化资源配置,提升企业的核心竞争力。”
林老爷子点了点头,表示赞同,随后林凡话锋一转,提到了薪酬制度与激励机制的革新:
“另外,我认为革新薪酬制度和激励机制也是当务之急。我们需要建立与市场接轨的薪酬制度,采用灵活多样的形式,如计件制,工时制、多劳多得等,来吸引和留住人才。
同时,将薪酬与企业的经营业绩直接挂钩,这样才能真正激发员工的积极性和创造力。”
“至于激励机制,”林凡继续说道,“我们需要建立科学的绩效考核和晋升制度,让员工看到努力工作的价值,从而为企业创造更多价值。
这样的机制不仅能提升员工满意度,也能增强企业的凝聚力和向心力。”
想了想,以后国有资产的流失情况,林凡稍作停顿,然后补充道:
“最后,加强监管与防止国有资产流失也是不可忽视的一环。我们要建立健全的监管体系,包括加强内部审计、纪检监察等内部监督机制,以及完善外部监督和社会监督机制。
同时,建立责任追究机制,对造成国有资产流失的人员进行严肃处理,确保国有资产的安全和保值增值。”
林老爷子听完林凡的这番话,激动得站起身来,拍了拍林凡的肩膀说:
“说得好!你赶紧把这些建议详细写下来,我要仔细研究,争取在我们的工业企业革新会议上提出并实施这些宝贵的意见!”
林凡见爷爷虽然年迈,但那份对国家的深情与责任感依旧炽热不减,心中涌起一股敬佩之情。
林凡:“爷爷,您听我说,革新这事儿也一样。咱们先挑几个试点企业,看看效果怎么样,等找到最合适的路径了,再全面铺开。毕竟,这么大的改革,影响面太广,难免会引来不少反对的声音。”
林老爷子:“嗯,阿凡,你说得在理。我这心里啊,也是想着能多为国家出点力,毕竟岁数不饶人,能做的也就这么多了。”