第859章 我只提出问题,至于如何解决我不想讨论
林老继续说道:“那些工人开始觉得,无论自己做得多么糟糕,因为我是铁饭碗,怎么都不可能会被开除,因为有‘人情味’,就不会抛弃任何一个员工!
于是,工厂企业的工作效率下降,创新能力丧失,企业逐渐陷入了困境。”
安老听完后,若有所思地点了点头:
“这确实是个问题。如果企业不能对员工进行有效的管理,那么再先进的技术和再优秀的品牌,也难以支撑企业的长远发展。”
林凡补充道:“没错,所以我认为,在引进外资和进行企业管理改革的过程中,我们不仅要关注技术、品牌和信誉等无形资产,更要关注企业的管理制度和人员结构。
只有建立起一套科学、合理、有效的管理制度,才能确保企业的健康、持续发展。
因此,我建议上面再好好研究一下这些问题,制定出切实可行的政策和措施,以确保引进外资的顺利进行和企业的健康发展。”
林老还继续追问:“那除了这些,你觉得还有什么问题需要我们注意的吗?”
林凡:“爷爷,说实在的,国企的负担确实不轻啊。
据我所知,企业职工养老和医保是两大主要问题,会一直困扰着单位。
先说说养老问题吧。在过去到现在,国有企业的职工养老主要依赖于企业的退休金制度,这种制度在现在或许还能勉强维持,但随着经济的发展,企业的经营状况会逐渐分化,一些企业盈利丰厚,而另一些企业则面临亏损甚至破产的风险。
这样一来,那些经营状况不佳的企业就难以承担沉重的退休金负担,导致职工的养老问题日益突出。”
林老严肃地点了点头,目前确实已经出现这些问题了。
随着工人老龄化的日益增多,很多职工的退休金成为了企业开支的大头。
林凡继续说道: “医保问题同样复杂。在过去,国有企业为职工提供全面的医疗保障,但随着医疗费用的不断上涨,企业的医保负担也越来越重。
而且,由于医保制度的不完善,导致医疗资源的分配不均,一些企业得不到足够的医疗资源支持,职工的看病难、看病贵问题日益凸显。
再加上一些企业为了降低成本,往往削减医保支出,很多工人看病之后的费用得不到报销,进一步加剧了医保问题的严重性。”
林老:“听你这么一说,我更加明白了这两个问题的紧迫性。那我们该如何解决这些问题呢?”
林老:“解决这些问题需要多方面的努力。一方面,我们需要完善社会保障制度,建立起更加公平、可持续的养老保险和医疗保险制度;第二是未雨绸缪,把这养老和医保这两个大负担从企业身上拿开,让国家来统筹安排,让企业轻装上阵。如此一来,哪怕以后企业破产了,职工也不用什么事情都找单位,而是有问题找国家。”
林老和安老都觉得林凡提出这些问题很严重,于是想请林凡专门抽些时间和大家一起深入讨论一下这些问题。
听到要讨论研究这些企业问题林凡就很头痛,因为林凡深知一旦开始研究讨论,那就是无休止的事情了。
毕竟那么多的问题和困难,提出一个就能吵上十天半个月,而且现在还没有实际接触到革开呢,自己能提供的案例和经验都是纸上谈兵,根本没法说服别人。
如今最好的办法,就是提出大概,然后脱身自己做自己的事情。
于是林凡略带歉意地说道:
“很抱歉,我能留在国内的时间不算太多,因为港岛那边还有很多紧急且重要的事情需要我去处理。
而且,我是秘密回国的,如果离开港岛太久了,恐怕会引起敌人的警觉和怀疑,这对我们的计划来说极为不利。”
安老闻言,缓缓点头,神色凝重地说道:
“确实如此,我们也理解你的难处。但眼下局势复杂多变,我们想请你帮忙的事情实在是太多了啊。
每一件都关乎到我们的未来和安危,希望你能在力所能及的范围内,给予我们一些帮助和支持。”
林凡闻言,脸上露出疑惑的表情道:
“让我帮忙?我还有什么能帮得上你们的吗?请尽管告诉我。”
安老缓缓说道:
“林凡啊,你对国家的外汇情况有所了解,现在是真的缺外汇啊。
但目前,我们在国防建设方面,特别是现在非常地需要炮火雷达系统和先进电子设备。
这些设备对于提升我国的国防实力至关重要,这不,想请你帮帮忙想想办法解决这些东西的采购问题。”
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