临死的人只能等待命运的安排，他也不知何时会结束这一生。活着的亲人最为煎熬，他们要生活，要工作，又要分出精力来关心亲人。

　　 老丈人处于死不了，活不了的边界。

　　 整日把精力扑在老丈人上面也不是回事，肖南恢复工作，沈俊也入职了集团，他认为至少也得是个集团副总。

　　 没想到是在肖南负责的部门任职总经理助理。

　　 对于父亲这样的安排他心里稍稍有不满，但又无可奈何，只能认命。办理好入职，抱怨道，“我在国外好歹是一家分公司总经理，竟然给你当助理。”

　　 进门的肖南听到了他自言自语的话，说道，“公司不是你们家的私有财产，公司也不止你一个有牛逼的爹，别人的爹也牛逼，谁都把自己的儿子安排到公司里动辄副总，总经理，岂不乱套。”

　　 把一大摞文件放到他面前的桌上，双手撑在桌面，“明天就是供应商大会，你先熟悉一下里面的人，随我一同出席。”

　　 “我……我认为我适合去市场开疆扩土，不适合坐在办公室里处理杂事。”沈俊觉得助理的工作和一些文职岗位没什么区别。与他职业规划不符。

　　 他相信自己在市场方面会有不错的建树。

　　 “咱们卖产品的成绩好并不代表你行，那是因为产品本身有竞争力。你先把眼下的工作干好，再想其他的，否则，我给你安排到其他岗位打酱油。”肖南已经通知副总把一部分工作交由沈俊来处理，

　　 他要慢慢收回一部分权利，并非他喜欢工作，喜欢权利，而是为了自己存在的价值。

　　 放权是一件好事，上面得以轻松，下面得以施展能力。下面的人目前满足于他不争不抢他们的功劳，满足于付出的回报。

　　 当有一天下面的人觉得自己行了，能干老大的事，能顶替老大的位置。

　　 为什么不能自己当老大？

　　 他们会对自己的待遇不满足，

　　 认为我干了这么多事，为什么钱比他少？

　　 为什么权力比他小？

　　 生出个很多个为什么得不到答案时，背地里骂上司是“草包、垃圾。”工作不用心，能敷衍则敷衍，巴不得看顶头上司倒霉。

　　 逐渐从个人的不满延伸到群体，

　　 和对公司制度的不满。

　　 拉帮结派，拉拢一群人搞对立。

　　 这样的情况会出现一个团体里出现以几个人为首的派别，啥事都干不好，啥事都能搅黄。

　　 当副总的秘书又送来一堆文件，放到办公桌上时，沈俊整个人麻了呀！“你……这……这么多啊？”

　　 “这不算什么，我以前在给你爸当助理的时候工作更多。每天要接待一些访客，有时需要出差替他参加一些活动，该干的工作还不能落下。”肖南望着傻眼的小舅子:小样，敢嫌弃助理这个岗位，让你睡觉梦里都有处理不完的文件。

　　 收回了一些权利，自然会让下面的人多想，总要打消别人的猜忌。他把副总叫到办公室。

　　 安排沈俊这个大少爷给人端茶倒水。

　　 可把两位副总给吓坏了，

　　 站着等沈俊离开才坐下。

　　 “他只是一个助理，不是什么大少爷。”肖南想让小舅子经历一些职场上的锤炼。推倒他对职场挥斥方遒的幻想。

　　 两位副总笑着应下来，心里在嘀咕“你是人家姐夫，想怎样就怎样，我们敢吗？”

　　 “这段时间各种事缠身，部门很多事都由二位代劳，辛苦你们了……”肖南不聊工作，只说一些不痛不痒的话。

　　 两位副总连忙说道，“都是我们该做的。”

　　 “两位的成绩董事们都看到了，咱们在进行的项目要加快进度。公司可是在我们身上压了重注。这个部门未来会不会单独成立一个事业部，或分公司，就要看我们在这两年的成绩……”肖南首先肯定他们的成绩，接着透露自己手里的股票，画了一张饼。

　　 说是画饼其实也不全是，他手握那么多的股份，有成绩了，提个要求，把整个部门分出来单独运营，不过分，也不是什么难事。

　　 目前没看到成绩，不能开这个口。

　　 部门变事业部，他们几个管理层的待遇提高不是一星半点，以肖南目前的级别待遇没有事业部总裁高，副总的待遇自然也没有事业部副总高。

　　 分出来成为一家分公司单独运营，那他们的地位更高。到时，集团只有控股权，按时给集团交利润，不会直接插手管理。

　　 他们是分公司老大。

　　 他对未来的描述，把两位副总说激动了。

　　 肖南顺便对工作进度做出进一步的指示，

　　 把自己对产品方面的要求说出来。

　　 可以不参与细节上的事，大方向还是得把控。

　　 好在他有点分寸，不像有的领导，开会搞一堆晦涩难懂的词，非显得自己与众不同。

　　 孟山作为负责技术的副总，没有第一时间盲目答应下来，不是技术层面的问题，第一代产品来不及研发，可以购买，首先要考虑的是成本问题。

　　 当初这个项目两家公司高层坐在一起商量过，单车成本不能超25万，其中包含了人工，水电，设备折旧，场地租金。

　　 性能要比肩市面上第一梯队的智能车。

　　 起初的工艺路线，成本肯定是不会如愿的，需要不断的改进工艺，提高良品率，寻找符合安全要求的低成本材料……不停地完善整个生产链才能推出一款物美价廉的产品。

　　 对于他这种严谨的态度，肖南很是满意，特别讨厌那种说话不过脑子，什么要求都答应好，下去一干，啥都干不好的人。

　　 不怕有困难提出来，就怕有困难不说，包庇困难。

　　 工作聊完，

　　 肖南又寒暄了几句生活上的事来拉近关系，让俩人离开，特意交代“你们只管做好自己的事，好处由我来向上面争取。事做好，讨不到赏，是我的问题，我个人补给你们。”

　　 这不仅仅是关于公司未来产业的项目，也关于他自己的布局，马虎不得。

　　 只有把这个产业做大，他才能在自己打造的圈子里拥有极高的地位。