第216章 大量研发人员离职
思海科技迎来了首个季度的业绩考核,结果却让人大跌眼镜。那些被董事们寄予厚望、去年才推上位的人中,竟然有一半未能达标,这意味着他们即将面临下岗的命运。
公司给业绩未达标的下岗的人给予半年的薪资补偿,有股权的给予股权变现,算得上是仁至义尽。
岗位空缺从部门副手中提拔。
未考核合格离开的人每年有数千人,这样的情况对于思海科技来说过于正常化,并未引起任何的恐慌和讨论度。
同时,还有两个工程师团队提出了离职申请,涉及的人数高达 247 人之多!集团内部紧急组织进行了一次离职面谈。
对于提出离职的团队,董事会显得很重视,参与亲自面谈。
肖南、三位董事以及几位股东代表和人力资源部总监,等,十余人和提出离职的工程师团队在一间会议室里面谈。
人事总监张茵是位40出头的妇女,短发,圆脸蛋,平时一脸严肃,今天格外的亲切,问出的第一个问题,“公司有什么让各位不满的地方吗?可以提出来。”
在在公司工作十五年,这样整个团队离职的现象上一次出现是在她只是个人事专员的时候。
职员提出离职自然是对公司不满。
有一位坐在前排的中年男人开口便介绍自己的姓名,在团队里负责什么工作内容,离职的内容是,“我在这里工作20年,算是个老人,钱挣得差不多了,想回去享福。
公司一直在加速发展,没有停下来关心员工累不累,考核制度太严苛。我发现自己跟不上公司的发展速度,留下来也是浪费公司宝贵的资源。”
“公司感谢每一个付出过的员工,同时,公司考核制度的严苛并不是只有严苛,还有超高的福利待遇。”张茵看了沉默着的其他一圈,“我看到有不少人还很年轻,应该有不同的理由吧!提出来的问题能解决的我们解决。坚决要走的,我们不会强留。”
她的意思无非就是上一个问题我解决不了,你不缺钱了,我没什么饼可以给你的。你又对公司的制度不满,集团十几万人,就你他妈不满,滚吧你!
“我个人跟不上公司发展脚步。工作压力太大,我想换个行业工作……”十几个不同的声音,十几个不同的理由。
肖南知道这两个团队是集团研究通讯技术团队中的一部分。过去一年,公司刚完成一代技术革新,在新一代通讯技术领域有27.8%的专利占比。
接下来三到五年间持续会有新技术推出,并且会运用到各种终端设备上,这些上人恐怕不是对公司不满,是外面有人在挖人,不然不会出现整个团队提出来离职。
肖南觉得大家没必要在这里浪费时间。
忽然看到几个老头可没有一点慌张、不满的样子,从始至终没说一句话。有没有可能是下的一步棋?
没必要浪费时间,让张茵发挥下去,有可能今天都待在这间会议室,于是,肖南开口道,“公司是合法经营的企业,各位想要离开我们没理由强留,只是走一下流程。继续在这个行业的,希望将来恪守职业底线。”
“肖总,这……”张茵一脸无语的看向肖南,这种工作几年十几年的工程师是宝啊!在外面挖人可得花不少代价。
这些人全部走了,她又得到处去挖人来填坑。
“张总,想走的人留不住。即便你留几个人下来,他们的心不在你这儿了,留下来也没什么用。给大家办理离职,该给的补偿要给到位。”肖南在级别上没有直接命名集团人事总监的权利,但他代表集团第一大股东。
起身朝坐在对面那群工程师扫了一眼,有人眼光呆滞无措,有人低着头。他笑了笑说道,“祝各位前程似锦。”
“你们中有一部分人是在公司刚成立研发部门的时候就已经入职。公司做的第一个项目就是通讯技术,那会儿,我负责组建的团队……”章董望着那群人感慨了一番,说得热泪盈眶。
把这二十几年的不容易全部说出来。
事情在肖南开口就已经拍板了,意味着大股东拍板给这件事定性,就已经没有再谈下去的必要,人家要走就放人走。
工作压力大是真的,公司没法解压,
不可能没按期完成工作还让你公费度假吧?
公司给的待遇本来就不低,提高待遇?
这群人年薪少则几十万,多则几百万,提一点点没意思,每月加几百工资人家看不上。
承诺每月加几千,上万,不符合公司的制度,以后谁都用这个借口来威胁公司,是不是都要给加工资?
人事总监挽留承诺的条件不过是画个虚无缥缈的大饼,这个饼还只是用口述,没有画到纸上。
她也害怕留下来的人会拿着纸上的饼让她兑现。说过的话就和放过的屁一样,风吹就跑了。别说事后去找她兑现,即便离开会议室她就忘了。
没有再挽留下来一个人,由章董从其他研发室抽调人过来交接工作。好在这两百多人只是整个通讯技术研发中的其中两个团队。
他们走了立马就有人接手就能继续工作下去。为什么有的技术大拿离开上一家公司,到别的企业没有很大的成就。
因为有专利这个东西存在,等你攻破专利壁垒,别人下一代技术已经出来了。
肖南离开会议室准备回自己的办公室,几个老头把他叫住,一同到章总的办公室。
肖南没从他们脸上看到一点情绪,故作满脸忧虑道,“一下离开这么多技术大拿,公司在下一个技术革新上会有些吃力。”
“别装了……我不信你看不出一点门道。”王董把烟灰弹进烟灰缸,望着肖南说道。他认为肖南是看出来一些东西。
章董这个时候脸上哪有一点悲伤,吞云吐雾,不时地端起茶水吹一口,哧溜吸一下。
几位董事也是如此。妥妥的几只老狐狸。
“公司往年不在意不是特别把进度抓紧,主要重点在研究透某个领域。当下的情况是要把昨天研究透的东西全部落实。”
“预算那点钱无法跟上今年预计的项目进度。有时借人家老婆生孩子,让大冤种养你的孩子,不失为一种办法。”
“是缺德了一点,不过,那个人没有仗着有钱抢走你的女朋友,你也不会有机会让他老婆怀孕。”
章董说完看似调侃的话,特意交代一句谁都不允许对外说一个字,同时让王董安排公开发文。祝离开的人有个锦绣前程,创业遇到困难的,可以带着项目来公司谈融资,公司可以给予支持。